精神疾病患者就業疑慮：健保卡能否揭露就診資料？-精神科

彙整補充說明

您好！針對您的問題，首先要澄清的是，健保卡本身並不會直接揭露您的就診資料或病歷。
健保卡主要是用來識別您在健保系統中的身份，並不包含具體的醫療紀錄。
然而，醫療機構在使用健保卡進行就醫時，確實可以透過健保系統查詢您的用藥紀錄和就診歷史，這是為了避免重複用藥和確保用藥安全。

在台灣，健保系統是相對保密的，醫療機構在查詢病歷時需要遵循相關的法律規範，並且通常只有醫療人員在必要的情況下才能查詢病歷資料。
這意味著，您的公司無法透過健保卡直接查詢到您的精神疾病相關的就診資料。
公司要求提供健保卡的影印件，主要是為了確認您的健保身份，而不是為了查詢您的病歷。

至於您提到的牙醫查詢到您在其他診所的就診資料，這是因為醫療系統內部的資料共享機制。
當您在不同的醫療機構就診時，醫生可以透過健保系統查詢到您的用藥紀錄和過去的就診情況，以便於提供更好的醫療服務。
這樣的資料共享是為了保障患者的安全和健康，但也可能讓患者感到隱私受到侵犯。

如果您對於健保卡的使用和資料隱私有進一步的疑慮，建議您可以向當地的健保署詢問，了解更多有關健保資料保護的相關規定。
這樣可以讓您對自己的權益有更清楚的認識。

在就業方面，根據《就業服務法》，雇主不得因為求職者的健康狀況而歧視或拒絕雇用。
因此，您有權利保護自己的隱私，不必擔心因為精神疾病而影響到您的就業機會。
如果您在求職過程中遇到任何不當要求或歧視行為，建議您可以尋求法律協助或向相關單位反映。

最後，面對精神疾病的挑戰，保持良好的心態和尋求專業的支持是非常重要的。
希望您能夠順利找到適合的工作，並在工作中獲得成就感和滿足感。
祝您一切順利！