精神疾病患者就業疑慮：健保卡能否揭露就診資料？-精神科

擔心沒工作？

醫師你好
我有精神疾病，因為最近會去就業，公司要求我提供健保卡的正反面影印，想問他們可以透過健保卡而查到我之前就診資料跟病歷的相關記載嗎?
之前去看牙醫也有看到電腦化面有我前幾天去看別間診所的資料，請問不是當時幫我看診的醫師也會看到我的病歷內容跟吃的藥嗎??

陳，20~29歲男性，詢問日期：2016/06/14

張哲鴻醫師回覆-精神科

醫事人員經歷：衛生福利部八里療養院兒童青少年精神科主任

你好:
1. 公司應該無法透過健保卡查到你的就醫紀錄。
2. 門診醫師則必須經由健保卡查詢藥物紀錄，以避免重複用藥。

回覆日期：2016/06/14
資料來源：台灣e院 - 擔心沒工作

彙整補充說明

在台灣，健保卡的使用主要是為了方便醫療服務的提供和健保費用的結算。
根據現行的健保制度，健保卡本身並不會直接揭露患者的就診紀錄或病歷資料給非醫療人員，例如雇主或公司。
雇主要求提供健保卡的影印件，通常是為了確認員工的健保資格，而非查詢具體的醫療紀錄。

不過，醫療機構在使用健保卡時，醫生可以透過健保系統查詢患者的用藥紀錄和過去的就診資料，以確保不會重複開立相同的藥物或進行不必要的治療。
這是為了保障患者的健康，避免用藥上的錯誤。
因此，當您去看牙醫或其他專科醫師時，他們可以透過健保系統獲得您的部分醫療歷史，包括您過去的就診紀錄和用藥情況。

至於您提到的精神疾病的就業疑慮，這是一個非常敏感的議題。
在台灣，根據《身心障礙者權益保障法》，雇主在招聘過程中不得因為應徵者的身心健康狀況而歧視他們。
這意味著，雇主不應該因為您有精神疾病的歷史而拒絕雇用您，尤其是在您已經能夠正常工作且具備相關能力的情況下。

如果您對於健保卡的使用或是就業時的隱私問題有疑慮，建議您可以尋求法律或專業的諮詢，了解自己的權益。
此外，您也可以考慮與雇主進行溝通，解釋您的情況，並強調您在工作上的能力和貢獻。

在面對精神疾病的挑戰時，保持開放的心態和尋求支持是非常重要的。
無論是從家人、朋友或專業的心理諮詢師那裡獲得支持，都是有助於您克服困難的方式。
希望您能夠順利找到合適的工作，並在職場上發揮自己的潛力。

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