精神分裂症：能否開慢性病處方箋？身心障礙手冊及殘障給付申請流程，長期服用安眠藥的危害-精神科

精神分裂症？

請問本人患有精神分裂症可否請醫師開慢性病處方箋?那申請身心障礙手冊雇主會知道嗎?及如何申請殘障給付?長期服用安眠藥會危害健康嗎??謝謝

chen，30~39歲男性，詢問日期：2004/05/24

陳廣鵬醫師回覆-精神科

醫事人員經歷：大林慈濟醫院身心醫學科主治醫師

Chen病友您好：
精神病的確是屬於慢性疾患，理應符合開立慢性病處方籤的條件；但因患者的病情狀況，或者因處方中某些藥物有嚴重副作用/致命性，或者容易濫用成癮的管制藥品，可能會造成專科醫師不贊成開立慢性病處方簽的情況，所以有賴醫病雙方的溝通。
擁有身心障礙手冊，一般來說健保費可打折，雇主有可能因而知道員工有殘障手冊。
申請殘障給付是屬於地方政府機關的權限，與社會課有關，建議您洽詢各醫院社福室或鄉鎮市公所社會課最清楚。
長期不當服用任何藥物都可能危害身體健康，並不只限於安眠藥或精神科的用藥，甚至不限於西藥，重要的是開立的醫師是否了解藥理，並時時以病患健康為念，儘量避免或預防其發生，並定期追蹤監控可能的副作用，加以處理。

回覆日期：2004/05/24
資料來源：台灣e院 - 精神分裂症

彙整補充說明

您好，針對您的問題，我將逐一解答並提供相關的醫學知識。

首先，關於精神分裂症患者是否可以請醫師開立慢性病處方箋，根據醫學界的共識，精神分裂症確實屬於慢性疾病，理應符合開立慢性病處方箋的條件。
然而，具體的開立情況仍需依賴醫師的臨床判斷。
醫師可能會考量患者的病情穩定性、所使用藥物的副作用及濫用風險等因素，因此建議您與主治醫師進行充分的溝通，了解其考量的原因。

接下來，關於身心障礙手冊的申請，根據台灣的相關規定，若因精神疾病導致社會功能受損，患者可以申請身心障礙手冊。
至於雇主是否會知道，這通常取決於申請的過程和相關法律規定。
一般來說，身心障礙手冊的申請是個人隱私，雇主不會自動得知，但若在工作場所需要特別的安排或調整，可能會涉及到雇主的知情權。
因此，建議您在申請前先了解相關的法律規範，並考慮是否需要告知雇主。

至於殘障給付的申請流程，通常需要向當地的社會福利機構提出申請，並提供相關的醫療證明文件。
建議您可以向醫院的社會工作室或當地的社會課詢問具體的申請流程和所需文件，以確保申請的順利進行。

最後，關於長期服用安眠藥的危害，這是一個值得關注的問題。
安眠藥的長期使用可能會導致依賴性，並且可能出現耐藥性，患者需要逐漸增加劑量才能達到相同的效果。
此外，長期使用安眠藥還可能影響認知功能、記憶力及情緒穩定性，甚至可能增加跌倒和意外的風險。
因此，對於長期失眠的患者，建議尋求醫師的專業建議，並考慮非藥物的治療方式，如認知行為療法、放鬆訓練等，這些方法在改善睡眠質量方面也有良好的效果。

總結來說，精神分裂症患者可以請醫師開立慢性病處方箋，但需依醫師的判斷；身心障礙手冊的申請過程需謹慎考量雇主的知情權；殘障給付的申請則需向社會福利機構提出；長期服用安眠藥需謹慎，建議尋求醫師的專業意見並考慮其他治療方式。
希望這些資訊能對您有所幫助，祝您健康快樂！