精神科醫師建議：如何處理與患有被害妄想症上司的關係？-精神科

有關我跟上司問題？

醫師你好：
請教你幾個問題．現況我在一家美髮店上班
但是我有The disease of Zao Yu
以2年多吧都斷斷續續在治療當中
而最近都一直就醫當中
因為壓力大讓我決心想把病調養好
以就診快5個月也有在The mental state cures
但這段期間我也有些其它疾病發生感冒肺發炎
腸胃炎尿道感染等等所以在就會不段請病假
但是讓我頭痛的是my boss她有被害妄想症
當初因為原公司一些股份糾紛後離職
'於是自己出來開店但自從他運一家店後
只要顧客對髮型的不滿意或其它些抱怨時
他都覺的是以前公司派人來亂的
也常對我們說他手機他家電話跟公司電話都被中華電信竊聽或是她的飲食都被下符咒
也說他的網路被監控等等都說是以前公司不放過他故意用錢跟電信業者收買
而最近我都有些突發生病臨時跟他請病假
她也說是我被人收買故意不去上班
然而要我提出証明來証明我真的生病說我踐踏我跟她....
我聽了一頭霧水
於是我也請當時就診醫師開診斷証明說要給她看
但她卻又回答我說我在傷害她我刻意花錢請醫師開診斷証明....
是跟醫師套好的話來回答我又叫我不要拿診斷書出來傷害她
讓我不知所措於是噪鬱症又發做跟boss大吵一架
當下真想以死証明我的清白
但是Doctor my boss並沒有病識感
而她的家人也都以為她說的都是屬實
有時很想勸她就醫但她一直都覺的周旁人在設計她在傷害她
我們每次跟她溝通很多事情她都會誤解我們的語意
她的回答都會偏離主題
但是我每次要跟她請辭掉此工做
她又回答說我們是被人洗腦或收買才會離開她
總是說我們把她利用完就見風轉舵等等讓我不知該怎跟她請辭掉
Doctor一家店我自己有噪鬱症 my boss有被害忘想症......
可笑吧一家店都是病人
ㄟ好可笑人生喔
有時會站在boss立場想想替她感到可憐
因為她父親中風握病在療養院
她母親行動不便她的兄弟姐妹又跟她不常聯繫
而我跟她兄弟姐妹都不熟見過幾次面而以
她又更年期到來替她想想又很同情她
然而我自己全身上下都是病然而又是卡奴若換行業我又怕識應不良
或找不到工做等等煩腦
我快瘋掉我常跟家人抱怨這些問題家人回應說真是可笑ㄉ一家店
但是此刻的我真的壓力大又無助
Doctor說真的喔請能給我些意見嗎
my boss她都沒病識感她還沒住院
我自己可能先瘋掉先住院吧
Doctor`幫幫我吧我該怎辦

活了一百次的貓，20~29歲女性，詢問日期：2006/10/23

葉宇記醫師回覆-精神科

醫事人員經歷：國泰綜合醫院精神科主治醫師

活了一百次的貓您好
我又要講一次了，我不能從網上的一些片段資訊就說誰有病，誰沒病。您的情況是否是躁鬱症我也不確定，至於您上司是不是妄想症，我更不敢說。但是，就算是妄想症，她也未達到強制住院或治療的程度。
職場的壓力問題是現代人無可迴避的課題，與上司的相處不容易，有時是自己的問題，有時事上司的問題，有時是公司制度造成的結果。如果真如您所說，您的上司是因為「妄想症」而相處困難，那在她沒有積極治療之前，您不管做什麼事，恐怕她都會往惡意的一面去解釋，的確很困難，倒是您也不需要就這樣要「以死正名我的清白」吧。想想是不是有可能換工作呢？如果這個工作這麼不順意的話。
您平常也都打字打這麼多嗎？小心，睡眠不足是很容易發病的。

回覆日期：2006/10/23
資料來源：台灣e院 - 有關我跟上司問題

彙整補充說明

面對一位患有被害妄想症的上司，的確是一個非常棘手的情況。
首先，您所描述的情況顯示出您上司的心理狀態可能相當不穩定，這不僅影響到她的工作表現，也對您和其他同事造成了壓力。
被害妄想症通常會使患者對周圍的人和事物產生不必要的懷疑和恐懼，這使得與他們的溝通變得困難。

首先，您需要認識到，您上司的行為並不是針對您個人的，而是她心理狀態的反映。
她的妄想可能使她誤解他人的意圖，這是她病症的一部分。
面對這樣的情況，您可以考慮以下幾個策略來處理與她的關係：
1. 保持冷靜和專業：在與她互動時，儘量保持冷靜和專業，避免情緒化的反應。
當她表達出對您的懷疑時，試著不去反駁或辯解，因為這可能會讓她更加堅持自己的看法。

2. 清晰的溝通：在與她溝通時，使用簡單明瞭的語言，避免使用可能引起誤解的表達方式。
儘量將對話集中在工作上，避免涉及個人情感或其他敏感話題。

3. 尋求支持：如果可能的話，與其他同事建立支持系統。
這不僅能讓您在工作中感到不那麼孤單，也能在需要時提供幫助和建議。

4. 考慮專業協助：如果您感到壓力過大，建議尋求心理諮詢或治療。
專業的心理醫生可以幫助您處理這種壓力，並提供應對策略。

5. 評估工作環境：如果情況持續惡化，您可能需要考慮是否應該尋找其他工作機會。
雖然換工作可能會帶來不安，但長期在一個有毒的工作環境中可能會對您的心理健康造成更大的傷害。

6. 設立界限：在與上司的互動中，設立健康的界限是非常重要的。
這不僅能保護您自己，也能讓她明白某些行為是不可接受的。

7. 鼓勵就醫：如果您有機會，試著以關心的方式鼓勵她尋求專業的心理治療。
您可以提到心理健康的重要性，並分享一些正面的就醫經驗，但要注意方式，以免引起她的反感。

最後，您提到自己也有躁鬱症，這意味著您本身也在面對心理健康的挑戰。
在這樣的情況下，照顧好自己的心理健康是至關重要的。
請務必定期就醫，並遵循醫生的建議，這樣才能更好地應對工作中的壓力和挑戰。

總之，面對患有被害妄想症的上司，您需要保持冷靜、專業，並尋求必要的支持和幫助。
希望這些建議能對您有所幫助，並祝您早日找到解決問題的方法，改善目前的工作狀況。