工作上的難題?
醫生你好遇到"一直哭"的孩子完全無介入空間試圖以遊戲治療方式開始建立關係可是由於孩子一直哭根本零互動,完全不理,甚至會對他人說不要老師在旁邊--這哪有可能。
又不像以前曾經遇過的分離焦慮的孩子以前曾經哭過幾天就好了一些陪伴的照片.父母給予的保證.安全感(一定會來接)...等方式即能有大大的改善想要吸引孩子至待在室內,至少安全些但現在孩子甚至都會直接躺在地上甚至直接跑掉(可能由禮堂跑出去.教室門口跑到校門口,甚至想要跳下去以此威脅要回家。
)若是抓住孩子,不斷掙扎也可能受傷,兩個人一起安撫也沒用,想過明明孩子一直哭也會累吧!也很辛苦,卻無法好好提供協助。
-----聯結個人議題,擔任老師,卻面對一個又一個難解的孩子固執或者種種令家長受不了的種種行為或者家庭狀況複雜的案家發現自己出現無奈的心情甚至會不知道該怎麼辦?由於本身自己也是高焦慮的人但既然能夠在這個工作上服務當然希望做好究竟該如何讓自己平穩提供更好的協助品質呢?同學說自己很吃虧在於顯露出焦慮明明具備能力也容易不被信任會更氣自己的個性很努力尋求各方資源也很認真但似乎總是由於沒自信讓生活感到不快樂 無奈該如何才能幫助自己也幫助孩子謝謝
SIN,30~39歲女性,詢問日期:2013/09/13
丁碩彥 醫師回覆-精神科
您好您的焦慮或許來自於工作上的實際表現,無法符合您自我設定的標準。
這種落差會導致挫折,以及面對未來每天新的工作,都會擔心無法達到希望的表現水平。
這種心理折磨其實是很嚇人的。
反過來,如果每天都是帶著愉快期待的心理去面對工作上的新挑戰,那無寧是很幸福的事情。
我的經驗,其實這可以只要自我省視,稍微改變一下想法,就可以讓我們的生命每一天,有著天壤之別。
諮商或者醫學,服務的對象都是人。
既然是人,就充滿了不確定性。
有些個案,我們用盡力氣,結果也是差強人意,這會讓我們挫折與不解。
有些個案,我們不過就是平常心為之,個案的改善卻非常明顯,對於治療者也感恩不止,反倒讓我們困惑自己哪裡做對了,為何有此神效。
針對個案獨特狀況,所構思的個別化的治療設計,也不能完全保證成功。
治療者經驗再豐富,再有愛心,也會有治療失敗的個案。
評價自己工作上的表現,與其看個案的治療成敗,或者有沒有進展,或許不如看看自己在這個角色上的價值如何,這會讓我們只求盡力而為,但是不會對結果患得患失。
評價我們的價值,當然有很多面向,結果只是其中之一,過程有時候一樣重要。
臨床上的進步也是其一,另外,個案本身,或者個案的家屬等重要關係人的感受,也是我們價值的所在。
最後,當然是自我評價。
這部分牽涉到我們的個性與價值體系。
我的建議,是可以看看四周我們的同行,他們對於工作表現自我評價的標準到底怎麼樣,類似統計平均值或中位數的概念,取個大多數人的標準當參考。
如果自己的自我要求確實太高,就要輕鬆的降低這近乎苛責的水平。
另外,我們都是每個自身以外的其他人生命中的過客,說真的,我們沒有那麼重要。
某個個別小孩的問題,產生的原因是非常多的因素造成的,有體質遺傳,也有家庭養育的過程,還有個人面對的環境壓力因素。
是否能夠改善,也絕對不是治療者一己之力可以畢其功的。
把個案最嚴重時候的表現能否改善,當成是自己的責任,其實是不可承受之重。
這點或許有討論空間,但是我個人是這樣覺得。
最後,找個可以信任的專業人員求助,趕快讓自己收拾好心情,繼續在助人的道路上前進,應該也可以考慮考慮。
敬祝 一切順心丁碩彥 醫師 敬上
回覆日期:2013/09/13
彙整補充說明
在面對情緒波動的孩子時,尤其是那些持續哭鬧且拒絕互動的孩子,教師和照顧者的挑戰確實相當艱巨。
首先,這類孩子可能因為多種原因而表現出強烈的情緒反應,包括分離焦慮、對新環境的不適應、或是家庭環境的影響等。
這些情緒反應不僅影響孩子的行為,也會對教師的情緒和專業表現造成壓力。
首先,了解孩子的情緒來源是關鍵。
這類孩子可能在情感上感到不安全,或是對於周遭環境感到陌生和恐懼。
教師可以嘗試透過建立安全感來減少孩子的焦慮。
例如,透過穩定的日常作息、提供可預測的環境,以及在孩子情緒波動時給予適當的安撫和支持,來幫助孩子逐漸適應。
其次,遊戲治療是一種有效的方式來建立與孩子的聯結,但在孩子情緒極度不穩定的情況下,可能需要調整策略。
可以考慮使用更為靜態的活動,例如繪畫或簡單的手工藝,這些活動不需要過多的互動,卻能讓孩子在安全的環境中表達自己的情感。
這樣的方式可以減少孩子的焦慮,並逐漸引導他們進入更為互動的狀態。
在處理這些挑戰的同時,教師自身的情緒管理也非常重要。
教師如果感到焦慮或無助,這種情緒會影響到與孩子的互動。
建議教師可以尋求專業的心理諮詢或參加情緒管理的工作坊,學習如何有效地管理自己的情緒,並提升自信心。
這不僅能幫助教師更好地應對工作中的挑戰,也能在面對孩子時展現出更穩定的情緒狀態,從而促進孩子的安全感。
此外,與同事或專業人士交流也是一個很好的方法。
分享彼此的經驗和挑戰,可以讓教師感受到支持,並獲得新的解決方案。
透過團隊合作,教師可以共同探討如何應對特定的情況,並互相提供情感支持。
最後,教師也應該學會給自己一些空間和時間來放鬆。
無論是透過運動、冥想還是其他興趣愛好,這些都能幫助減輕壓力,提升整體的心理健康。
當教師能夠保持良好的心理狀態時,將更有能力去支持和幫助那些情緒波動的孩子。
總之,面對情緒波動的孩子,教師需要耐心、靈活地調整策略,並同時關注自身的情緒管理。
透過建立安全感、調整互動方式、尋求支持和自我照顧,教師能夠更有效地幫助孩子,並在這個過程中提升自己的專業能力和自信心。
希望這些建議能對您有所幫助,並祝您在教學的道路上能夠找到更多的成就感與快樂。
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