給個意見？
思覺失調的病人通常找工作是自己找還是得透過醫院的幫忙，應有該診斷的病人功能都會受到影響。
所以，一般是會如何建議（因我是輕度患者）？
我目前因都在家工作幫忙，所以有時候不太知道自己是不是能夠勝任外面工作，只知道自己思路清晰、條理分明就是了。
但因求職時不敢說出自己的診斷害怕受到異樣的眼光，所以有時候想到自己的診斷但又看起來很正常（醫師認為別人看不出來就是了）有時候不知如何找到平衡點就是了！
u，30~39歲男性，詢問日期：2018/10/29
黃孝先 醫師回覆-精神科
你好，謝謝你的提問：雖然許多患者在生病之後有影響功能，但也有很多患者接受良好治療後狀況相當穩定，是可以從事一般工作的，所以關鍵應該還是在病情的穩定度，建議持續服藥治療。
工作的部分也許可以詢問家人意見，有時工作的表現如何，旁觀者可能可以給你更客觀的回饋。
如果家人也相當支持，可以嘗試做一般職場工作。
至於找工作的時候，有關於自己的病情是屬於自己的隱私，可以選擇是否要告知，另一方面若是工作表現穩定，情緒合宜，和一般人無差異，有沒有這個病名就不是那種重要了，以上意見給你參考。
回覆日期：2018/10/29
彙整補充說明
輕度思覺失調症患者在尋找工作時，面臨的挑戰主要來自於自我認知、社交互動以及對外界評價的敏感度。
首先，重要的是要了解，許多輕度思覺失調症患者在接受適當的治療後，能夠正常地參與工作，甚至在職場上表現優異。
因此，尋找工作並不一定需要完全依賴醫院的幫助，患者可以根據自身的情況，選擇適合自己的求職方式。
首先，建議您與您的精神科醫師保持良好的溝通，定期檢討自己的病情和治療方案。
醫師可以根據您的症狀變化，調整藥物或提供其他治療建議，這對於提升您的工作能力和自信心非常重要。
當您的病情穩定後，您可以開始考慮尋找工作。
在尋找工作的過程中，您可以考慮以下幾個方面：
1. 自我評估與準備：首先，您可以對自己的能力進行自我評估，了解自己擅長的領域和工作技能。
您提到自己思路清晰、條理分明，這是非常重要的優勢。
您可以根據這些優勢，尋找與之相關的工作機會。
2. 利用社會資源：許多精神科醫院或社區機構提供就業輔導服務，這些服務可以幫助您了解職場需求、撰寫履歷、模擬面試等。
這些專業的輔導可以讓您更有信心地面對求職過程。
3. 選擇合適的工作環境：對於輕度思覺失調症患者，選擇一個相對穩定、壓力較小的工作環境是非常重要的。
您可以考慮一些不需要過多社交互動的工作，例如資料整理、文書處理等，這樣可以減少社交壓力。
4. 隱私與自我保護：在求職過程中，您不必強調自己的精神健康狀況。
這是您的個人隱私，您可以選擇不告知雇主。
專注於展示您的專業技能和工作經驗，讓雇主看到您的價值。
5. 逐步適應：如果您對外面的工作環境感到不安，可以考慮從兼職或臨時工作開始，逐步適應職場生活。
這樣可以減少壓力，讓您在實際工作中檢視自己的能力和適應情況。
6. 建立支持系統：與家人、朋友或同事建立良好的支持系統，這能幫助您在面對挑戰時獲得情感支持和實際幫助。
您可以與他們分享您的感受，獲得他們的理解與支持。
最後，保持積極的心態和自信是非常重要的。
雖然您可能會擔心外界的評價，但請記住，許多人在求職過程中都會面臨各種挑戰。
透過不斷的努力和調整，您一定能找到適合自己的工作。
希望這些建議能對您有所幫助，祝您在求職的旅程中一切順利！
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