給個意見?
今天求職時,只說自己早期的診斷,現在的診斷『妄想型思覺失調症』可是我就是不知該如何說話讓人知道自己的診斷?也許,我只能用早期的診斷回答人家我家裡人都不知該如何讓左右鄰居知道。
雖然醫師說我思路清晰,可是我的診斷確是上列的診斷;有時候真的不知該如何面對往後的人生。
雖然輕度的思覺失調醫師說會康護的但不知是否是安慰我的話。
希望醫師能指點迷津
u,30~39歲男性,詢問日期:2018/08/29
蔡其晉 醫師回覆-精神科
您好,思覺失調症目前之成因尚無定論,但後續會造成腦中神經傳導物質分泌異常,嚴重時會影響思考及產生幻覺等等。
您或可向他人解釋思覺失調症會造成大腦內分泌失調,需要長期服藥維持穩定,就像是高血壓、糖尿病一樣。
現代社會中,精神疾病與精神科常常遭人誤解,人們總認為精神科就是為發瘋的人在看的、罹患精神疾病不可治癒、或是有壓力靠自己調適、看開就好,導致許多患者錯失治療良機,甚至走上絕路。
而妄想型思覺失調症約有三成病人在規則服藥下控制良好,不影響日常生活甚至可穩定於職場工作,就您所描述的狀況,若仍無法讓他人理解,甚至影響生活、人際、職業等,建議持續規則於門診追蹤,並與門診醫師討論。
回覆日期:2018/08/29
彙整補充說明
面對妄想型思覺失調症的求職與社交困擾,首先要理解這種疾病的特性以及如何有效地與他人溝通。
妄想型思覺失調症是一種精神疾病,患者可能會經歷妄想、幻覺等症狀,這些症狀可能會影響到日常生活和社交互動。
儘管如此,許多患者在接受適當的治療後,仍然能夠過上正常的生活,並在職場上表現良好。
首先,對於如何向他人解釋自己的診斷,建議您可以選擇一種簡單而不過於詳細的方式來表達。
您可以告訴他們,您曾經有過一些心理健康的挑戰,但現在在醫生的幫助下,您正在積極治療並且感覺良好。
這樣的表述不僅能夠保護您的隱私,還能讓對方理解您正在努力克服的困難。
在求職時,您可以選擇不主動提及您的診斷,尤其是在初次面試的階段。
許多公司對於精神健康問題的認知正在改善,許多雇主也會更注重您的能力和經驗,而非您的健康狀況。
因此,您可以專注於展示自己的專業技能和工作經驗,讓雇主看到您的價值。
然而,若在工作中出現需要告知雇主的情況,例如需要特別的工作安排或是請假,這時候可以考慮與雇主進行開放的對話。
您可以強調您在治療下的穩定狀態,以及您對工作的承諾和能力。
這樣的溝通可以幫助雇主理解您的情況,並且可能會對您提供必要的支持。
在社交方面,您可以選擇與信任的朋友或家人分享您的情況,這樣可以獲得他們的理解和支持。
對於不太熟悉的人,您可以選擇不主動提及,直到您感到舒適為止。
建立良好的人際關係需要時間,您可以從小範圍的社交開始,逐步擴展到更大的社交圈。
關於未來的生活規劃,建議您可以設定一些小目標,逐步實現。
這些目標可以是學習新技能、參加社區活動或是尋找適合的工作。
透過這些小步驟,您可以逐漸建立自信,並且感受到生活的成就感。
最後,持續與您的醫療團隊保持聯繫是非常重要的。
定期回診、遵循醫生的建議、按時服藥,這些都是確保您病情穩定的關鍵。
此外,您也可以考慮參加支持團體,與其他有相似經歷的人交流,這樣可以獲得更多的支持和鼓勵。
總之,面對妄想型思覺失調症的挑戰,您並不孤單。
透過適當的治療、良好的溝通和逐步的自我提升,您可以克服困難,迎接更美好的未來。
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