困住的念頭?
自己是個遇到困難會努力去找辦法解決的人所以我會去請教他人、 請教同事但是我發覺當我真的狀況很慘的時候同事真的會比較願意幫我但是當我情況好轉時,甚至有進步時我會去向同事分享謝謝他並說自己的進步,自己覺得哪裡好些了,哪裡感受好了。
但分享同時,我居然會出現ㄧ種念頭(我討厭自己出現這樣的念頭因為這樣代表我對人的不信任把人看得很負面但是我卻又一直出現這樣的念頭)我會感到--當我在說自己變好了時,同事變得比較沒那麼熱情,或者說 ㄧ種保持距離,不能再跟我說更多,不能再傳授我更多,不能再教我更多,不然他會被比過去,(我在想這會不會其實是我自己的念頭?)就很像如果自己處境很可憐時感覺大家就會比較願意幫忙或者會出現同病相憐的人願意提供援助互相扶持這是否是我對人的不信任?明明很渴望卻又總是出現這困擾的念頭無法抑制甚至感到有點罪惡,覺得怎麼把別人想成這樣。
我就是會變得很怪好像跟同事的對話會疑神疑鬼這讓我覺得自己是在幻想嗎?想些有的沒的而且還讓自己「很累」!!明明痛苦的話沒人想聽洩氣的話沒人想聽抱怨的話會讓人避之唯恐不急甚至當拒絕往來戶但是又很像真的很糟糕時才會有人願意幫忙當痛苦.洩氣.抱怨到極致到自己都受不了旁人都看得出來累趴了那就會得到幫助我困擾在於:為何當感受到自己進步時,卻會失落於願意幫我的人「好像」會離去(ㄧ種感受,ㄧ種疏離感,屢試不爽的感覺),甚至會出現我不應該進步這樣子我就可以繼續跟朋友維持好的關係可以繼續得到支持我怎麼了?好怪的念頭被困住了。
煩惱這些有的沒的都不能盡情舒展自我。
有辦法別想了嗎?謝謝
sel,30~39歲女性,詢問日期:2011/05/02
丁碩彥 醫師回覆-精神科
您好您提到的問題非常好!當我們面臨痛苦的困境,似乎比較容易得到別人的關心與幫助;當我們狀況變好時,就會覺得別人的關愛感覺就淡了許多。
這其實不奇怪,也不是只有您會碰到,人性使然罷了!反過來說,我們自己對於受苦的人也比較容易生起憐憫想幫助他們的心,對於跟我們差不多甚至比我們更好的人,要保持那份隨時想傾聽幫助他們的心,那真的就是要修養非常非常好的人了!舉一個極端一點的例子,我們普遍都不會認為馬總統或者郭台銘先需要我們的關心與幫助;但是我們對於生重病即將往生或者非常貧窮的人,我們似乎很自然的就會生起憐憫想幫助他們之心。
另外,能夠了解自己心中希望他人關愛,甚至希望病是否可以不要改善,以避免失去那份可貴的友情關懷,這個自我觀察非常好。
我相信,有這份了解,就是超越這個心理的開始。
或許您是ㄧ個比較重感情的人,但是有時候,也有可能是對自己還不太有信心。
我的經驗,您這種狀況人皆有之,但是您已有自我覺察,這點是很難能可貴的,將來必然會改善的。
敬祝 一切順心丁碩彥醫師 敬上
回覆日期:2011/05/02
彙整補充說明
您提到的困擾,實際上是許多人在面對人際關係時常見的心理現象。
這種對他人不信任的念頭,往往源自於過去的經驗、對人際互動的期待以及自我價值的認知。
首先,當您在狀況不佳時,獲得他人的關心和支持,這是一種人性中的同情心和互助精神,這是正常的社會行為。
然而,當您狀況好轉時,您可能會感到一種失落,因為您擔心失去那份關心和支持,這種情緒是可以理解的。
這裡有幾個可能的原因和解釋:
1. 依賴與獨立的矛盾:當您在困難時期依賴他人的支持,這讓您感受到被需要的價值感。
然而,當您開始進步時,您可能會擔心失去這種依賴關係,這會讓您感到不安。
這種矛盾的情感可能導致您對他人的不信任,因為您害怕他們會因為您變得更好而疏遠您。
2. 自我價值的懷疑:您提到對自己進步的懷疑,這可能反映了您對自我價值的低估。
當您感受到進步時,您可能會擔心這會讓他人感到威脅,進而影響到您們的關係。
這種思維模式可能源自於過去的經驗,讓您對人際關係產生了不必要的懷疑。
3. 社會比較的心理:在社會互動中,人們常常會進行比較,這種比較可能會讓您感到焦慮。
當您分享自己的進步時,您可能會擔心同事會因為您的進步而感到不安或嫉妒,這種想法會讓您對他們的反應產生懷疑。
要擺脫這種困住的念頭,您可以考慮以下幾個方法:
1. 自我反思與覺察:當您感受到這些負面念頭時,試著停下來反思這些念頭的來源。
問自己:這些念頭是否基於事實?
還是僅僅是我的猜測或恐懼?
透過自我反思,您可以更清楚地了解自己的情緒和想法。
2. 建立信任的基礎:與同事或朋友的關係需要時間來建立信任。
試著與他們分享您的感受,讓他們知道您對他們的支持感到感激,並且您希望能夠保持良好的關係。
這樣的開放溝通可以幫助減少誤解和不信任。
3. 專注於當下:過度擔心未來的情況或他人的反應,會讓您無法享受當下的美好。
試著專注於當前的互動,享受與他人相處的時光,而不是過度分析他們的行為。
4. 尋求專業幫助:如果這些念頭持續影響到您的日常生活,考慮尋求心理諮詢或治療。
專業的心理醫生可以幫助您更深入地了解自己的情感,並提供有效的應對策略。
最後,請記住,人際關係是相互的,您對他人的信任和開放也會促進他們對您的信任。
透過逐步建立信任和良好的溝通,您將能夠擺脫這些困擾,享受更健康的人際關係。
希望這些建議能對您有所幫助!
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