精神科診斷與工作求職：該如何處理？-精神科

給個意見？

請問一般診斷是思覺失調的患者都會建議開身障手冊嗎?
如果本身沒有此手冊找工作會建議如何找?一般是有身障手冊才會透過醫院和就服站嗎?
因本人是輕微患者醫師認為功能正常並不需要職能治療。
請問如果求職時是會建議不透自己有身心科診斷的紀錄嗎?
本人因此診斷老是害怕跟人交談時告訴別人有點把自己封閉在家

u，30~39歲男性，詢問日期：2018/10/14

梁孫源醫師回覆-精神科

醫事人員經歷：衛生福利部彰化醫院精神科主治醫師（產後憂鬱諮詢）

您好:

是否申請身心障礙手冊需依個別狀況考慮，而鑑定是否會通過也有固定的標準。求職時是否需主動透露自己的病情，也得考慮諸多因素。建議回診時將您的疑問與醫師當面討論，比較能得到適合您的回答。

祝福您

回覆日期：2018/10/14
資料來源：台灣e院 - 給個意見

彙整補充說明

在面對精神科診斷與求職的問題時，首先要了解的是，思覺失調症（又稱精神分裂症）是一種嚴重的精神疾病，可能會影響個人的思維、情感及行為。
對於這類患者，是否申請身心障礙手冊，通常取決於個人的病情嚴重程度及功能狀態。
若醫師認為您的功能正常，且不需要職能治療，那麼您可能不需要申請身障手冊。

身障手冊的申請與求職
身障手冊的申請是根據醫療評估來決定的，若您有輕微的症狀且功能正常，醫師可能不會建議您申請手冊。
這樣的情況下，您在求職時可以選擇不主動透露自己的精神健康狀況。
一般來說，擁有身障手冊的患者，確實可以透過醫院和就業服務站獲得更多的求職資源與支持，但這並不意味著沒有手冊就無法找到工作。

如果您沒有身障手冊，建議您可以透過以下幾種方式來尋找工作：
1. 利用網路資源：許多求職網站提供各類職缺，您可以根據自己的興趣和能力進行篩選。

2. 參加職業訓練：若有機會參加職業訓練或技能提升課程，可以增強您的競爭力，讓您在求職時更具優勢。

3. 社區資源：許多社區或非營利組織提供求職輔導和支持，您可以尋求這些資源的幫助。

4. 人脈網絡：透過朋友、家人或前同事的介紹，尋找合適的工作機會。

求職時的自我保護
在求職過程中，是否透露自己的精神健康狀況是一個敏感的問題。
一般來說，您不需要主動告知雇主您的精神科診斷，尤其是當您認為這不會影響您的工作表現時。
許多人在求職時選擇不透露這些信息，以避免受到偏見或歧視。

然而，若您在工作中感到壓力過大或有任何不適，建議您尋求專業的心理諮詢或精神科醫療支持。
這不僅能幫助您更好地應對工作壓力，也能讓您在面對生活挑戰時更有信心。

社交與心理健康
由於您提到因為診斷而感到害怕與人交談，這是許多精神健康患者常見的情況。
建議您可以逐步練習社交技巧，例如參加小型聚會或社交活動，並與信任的朋友進行交流。
這樣的練習可以幫助您逐漸克服社交焦慮，並提升自信心。

此外，保持良好的生活作息、適度運動和健康飲食，也有助於改善心理健康。
若您感到情緒低落或焦慮，請務必尋求專業的幫助，這對於您的康復和生活質量都是非常重要的。

總之，面對精神健康問題與求職的挑戰，您並不孤單。
尋求適當的支持與資源，並逐步建立自信，將有助於您在職場上取得成功。
希望這些建議能對您有所幫助，祝您一切順利！